株式会社 八雲水機 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１、計画期間
令和５年４月１日～令和１０年３月３１日までの５年間
２、内容
目標１：年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間平均７日以上とする。
《対策》
- 令和５年４月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 令和５年４月～ 計画的取得へ向け朝礼時に取得を促す
- 令和６年４月～ １年間の結果を検証
積極的な取得について啓発（毎年）
目標２：所定労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
《対策》
- 令和５年３月～ 状況の把握・検討
- 令和５年４月～ ノー残業デーの実施
- 令和６年４月～ １年間の結果を検証
問題点について、改善を図りながら引き続き実施（毎年）